Visste du at arbeidsgiver kan etablere en bedriftshytteordning, som de ansatte skattefritt kan benytte seg av? Dette er en skattemessig gunstig ordning, hvor arbeidsgiver får skattemessig fradrag for kostnadene, uten beskatning for de ansatte. Men pass på at dere oppfyller vilkårene!Les mer
Forskriften er i hovedsak en videreføring av dagens regelverk. Arbeidsgiver kan bare gjøre innsyn i ansattes e-post eller private filer når det er nødvendig for å ivareta driften av virksomheten og ved mistanke om grove brudd på arbeidstakerens plikter.Les mer
Ferieloven regulerer bestemmelsene om ferie i oppsigelsestid.Les mer
Endringene i statens særavtaler for dekning av utgifter til reise og kost i og utenfor Norge gjelder fra 22. juni 2018. Avtalene inneholder både nye satser og nye beregningsmåter for diettgodtgjørelse ved reiser ut over hele døgn og måltidstrekk.Les mer
Alle arbeidstakere har etter loven krav på skriftlig arbeidsavtale. Det har ingen betydning om arbeidsforholdet er fast eller midlertidig.Les mer
Mange forbinder juni med den måneden vi får feriepengene våre. Men skal egentlig feriepengene utbetales til alle ansatte da?Les mer
Varslingsrutiner er et virkemiddel for å bygge opp under gode varslingsforhold.Les mer
Regjeringen vil øke mødre- og fedrekvoten fra 1. juli 2018.Les mer
Arbeidsgivere som forskutterer sykepenger bærer risikoen for om kriteriene for refusjon av sykepenger er oppfylt, og er derfor avhengig av at ansatte sender inn søknad om sykepenger.Les mer
GDPR (personvernforordningen) er på alles lepper for tiden. Norge vil som kjent, på grunn av EØS-avtalen bli bundet til dette regelverket. I slutten av februar kom nyheten om at implementeringen av GDPR i Norge muligens kom til å bli noe forsinket. Men nå er vi kommet et steg nærmere.Les mer